はじめに

50代のサラリーマンが副業を考える理由は多岐にわたります。経済的な不安定さ、将来への備え、または単純に新しい挑戦を求めるためかもしれません。今後の社会環境は、AIや自動化の進展により、現在の職種がなくなる可能性もあります。そのため、副業は収入源の多様化という点で重要です。

副業が必要な理由

  • 経済的な安定: 給与の伸び悩みや将来の年金への不安から、副業による収入は安定した老後を送るために必要です。
  • キャリアの多様化: 自己実現やスキルアップを目指し、異なる分野での経験を積むことができます。
  • 社会環境の変化: テクノロジーの進化は、新しい職種の創出と既存の職種の消滅をもたらします。副業はその変化に対応するための一つの手段です。

会社の制度を使った財テク6選

  1. 社内預金: 会社が提供する高金利の預金制度を利用して、安全に貯蓄を増やすことができます。
  2. 持株会: 社員が会社の株を購入し、配当や株価上昇による利益を得ることができます。
  3. 確定拠出年金: 退職金制度の一環として、税制優遇を受けながら自分で運用することができる年金制度です。掛金の拠出から運用益に至るまで、非課税のメリットがあり、自己資本を効率的に増やすことが可能です1。
  4. 会社の保険制度: 会社が提供する保険制度を利用して、低コストで生命保険や医療保険に加入することができます。
  5. 社員割引制度: 会社の商品やサービスを割引価格で購入できる制度です。これにより、日常の出費を抑えることができます。
  6. ふるさと納税: 副業による収入がある場合、ふるさと納税の寄付金限度額が増え、税金の控除を受けることができます。返礼品を受け取ることも可能です1。

 

各財テクのメリットとデメリット

  1. 社内預金
    • メリット: 安全性が高く、利息が市場の平均よりも高い。
    • デメリット: 投資と比べると利回りが低い。
  2. 持株会
    • メリット: 株価上昇による資産増加の可能性がある。
    • デメリット: 株価の変動リスクがある。
  3. 確定拠出年金
  4. 会社の保険制度
    • メリット: 低コストで保険に加入できる。
    • デメリット: 会社を辞めた場合、保険を継続できないことがある。
  5. 社員割引制度
    • メリット: 日常生活のコストを削減できる。
    • デメリット: 利用できる商品やサービスに限りがある。
  6. ふるさと納税

まとめ

50代のサラリーマンにとって、副業は経済的な安定とキャリアの多様化を実現するための重要な手段です。会社の制度を活用した財テクは、リスクを抑えつつ資産を形成する有効な方法です。これらの選択肢を理解し、自分に合った副業を見つけましょう。